���ߺ���

В нём регламентируется деятельность по научному руководству подготовкой аспирантов, соискателей и докторантов, определяется мера ответственности за качественное написание диссертационной работы и защиты в диссертационном совете. Перевод на должность профессора-наставника осуществляется без конкурса: достаточно заявления или ходатайства ученого совета института.

По словам проректора по учебной работе СФУ Наталии Гафуровой, замещение должности профессора-наставника, фактически дает возможность соискателям реализовывать педагогическую нагрузку за счет подготовки аспирантов, магистрантов. Сколько именно аспирантов можно «прикрепить» к одному научному руководителю, определяется с его согласия ректором.

«Профессором-наставником может стать доктор наук, имеющий опыт в подготовке научно-педагогических кадров, возглавляющий научное направление, являющийся членом диссертационного совета. При этом необязательно быть преподавателем именно СФУ: претендовать на эту должность могут сторонние научные сотрудники, — объяснила Наталия Владимировна, — а в особых случаях профессором-наставником могут стать кандидаты наук и доценты, если есть ходатайства ученого совета института».

«„Выращивание“ научных кадров — важнейшая функция университета, тем более федерального. Эту архиважную работу университет доверяет самым опытным в этом вопросе профессорам», — добавила она.

Профессора-наставники могут принимать участие в конкурсе на получение премии ректора университета «За наставничество».

• (.pdf, 150 КБ)