���ߺ���

Приказом ректора от 5 июня 2024 г. № 864 утверждено . Данное положение направлено на регламентацию процессов информирования о режиме работы внешних и внутренних совместителей и лиц, совмещающих отдельные должности в университете, а также учёта указанной информации при планировании расписания учебных занятий. Кроме того, положение предусматривает возможность изменения режима работы сотрудников университета и устанавливает порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов при работе по совместительству или совмещению должностей.

Положение определяет содержание следующих понятий:

• Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

  Совместительство подразделяется на внутреннее и внешнее:

  • внутреннее совместительство — выполнение работником, для которого СФУ является основным местом работы, другой регулярной оплачиваемой работы в СФУ;
  • внешнее совместительство — выполнение работником, для которого основным местом работы является иная организация, регулярной оплачиваемой работы в СФУ.
• Совмещение должностей — выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой должности за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ).
• Гибкое рабочее время — режим работы, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон (ст. 102 ТК РФ).

ВАЖНО: Положение не распространяется:

• на совместителей (как внешних, так и внутренних), замещающих по основному месту работы должности педагогических работников образовательных организаций;
• на работников, замещающих по совместительству должности в университете, не относящиеся к профессорско-преподавательскому составу.

По общему правилу учебные занятия как внутренних, так и внешних совместителей планируются с 17:40 до 21:00 с понедельника по пятницу и (или) с 08:30 до 19:15 по субботам в соответствии с сеткой расписания. Если режим трудовой деятельности по основному месту работы совместителя позволяет вести учебные занятия в иное время, то такой совместитель вправе уведомить об этом заведующего кафедрой для планирования расписания. Уведомление по установленной необходимо подавать ежегодно в срок до 30 июня.

ВАЖНО: При составлении расписания учебных занятий уполномоченные лица обязаны учитывать информацию о режиме трудовой деятельности по основному месту работы и при наличии соответствующей возможности учитывают информацию о свободном времени для планирования учебных занятий совместителя.

В целях обеспечения непрерывности учебного процесса работникам университета, которые по своей основной должности не относятся к профессорско-преподавательскому составу, предоставлено право выбрать один из трех режимов трудовой деятельности:

• совместительство с фиксированным рабочим временем по основному месту работы;
• совместительство с гибким рабочим временем по основному месту работы;
• совмещение должностей.

Каждый из указанных режимов имеет свои особенности, оценить которые работник должен самостоятельно.

Заявление о намерении изменить режим работы, согласованное с непосредственным руководителем, подаётся работником по установленной в департамент кадровой политики не позднее 25 июня текущего учебного года.

Заявления об изменении режима работы подлежат обязательному рассмотрению на заседании комиссии по предупреждению коррупции и урегулированию конфликта интересов СФУ в случае, если:

• работник претендует на установление гибкого рабочего времени по основному месту работы;
• работник претендует на работу по совместительству или совмещение должности профессорско-преподавательского состава, которая находится в непосредственной подчиненности или подконтрольности по отношению к должности по его основному месту работы;
• работник претендует на совмещение должности по основному месту работы с должностью профессорско-преподавательского состава, если объём учебной нагрузки (занятия лекционного и семинарского типа; групповые консультации; мероприятия промежуточной и государственной итоговой / итоговой аттестации) превышает 100 академических часов в семестр.

, разъясняющий особенности заполнения , подготовила старший научный сотрудник Центра противодействия коррупции и правовых экспертиз департамента по профилактике коррупционных правонарушений С. П. Басалаева.

Дополнительные консультации можно получить у специалистов:

• по вопросам организации учебного процесса с участием совместителей и лиц, совмещающих должности —, руководитель учебного департамента (тел.: +7 (391) 206-21-15, e-mail: nkozel@sfu-kras.ru);
• по вопросам изменения режима работы совместителей и лиц, совмещающих должности — , руководитель департамента кадровой политики (тел.: +7 (391) 291-27-23, e-mail: dbarabanova@sfu-kras.ru);
• по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов в связи с осуществлением преподавательской работы по совместительству или совмещению должностей — , руководитель департамента по профилактике коррупционных правонарушений (тел.: +7 (391) 206-23-04, e-mail: idamm@sfu-kras.ru).